Pracownik
referent
Zakres obowiązków:

            1. Administracyjna i techniczna obsługa koordynacji  całokształtu organizacji procesu dydaktycznego kierunku lekarskiego obejmująca:

  • realizację zadań wyznaczonych przez dziekana i/lub koordynatora kierunku;
  • koordynacja  terminów związanych z tworzeniem i wprowadzaniem zmian w sylabusach przedmiotów przez koordynatorów przedmiotów,
  • opracowywanie i bieżąca aktualizacja obowiązujących procedur dotyczących hospitacji zajęć
  • opracowywanie planu, nadzór nad wykonaniem oraz archiwizowanie dokumentacji związanej z hospitacjami zajęć;
  • opracowywanie i bieżąca aktualizacja procedur dotyczących jakości kształcenia,
  • współudział w tworzeniu narzędzi badawczych służących ocenie jakości kształcenia
  • stały monitoring doniesień w zakresie narzędzi i procedur dotyczących jakości kształcenia,
  • tworzenie raportów i podsumowań z hospitacji zajęć
  • współpraca w tworzeniu raportów dotyczących jakości kształcenia na wydziale lekarskim
  • archiwizowanie  we współpracy z koordynatorem kierunku dokumentacji procesu kształcenia i współpracy z środowiskiem społeczno-gospodarczym;
  • administracyjna obsługa umów zleceń, umów współpracy, porozumień w ramach działalności dydaktycznej i naukowej dla kierunku lekarskiego.

    2. Stały monitoring wewnętrznych aktów prawnych, w tym regulaminów, zarządzeń i innych w każdym obszarze działania Biura Wydziału Lekarskiego

    3. Koordynacja działań promocyjnych wydziału lekarskiego, w tym przygotowanie dokumentacji dedykowanej,

    4.  Obsługa administracyjna:

  • komisji wydziału i archiwizowanie ich dokumentacji;
  • współpracy Wydziału Lekarskiego z otoczeniem społeczno-gospodarczym;
  • wizyt akredytacyjnych;
  • organizacja dnia adaptacyjnego;
  • organizacja dyplomatorium.

    5.  Pracownik odpowiada za całokształt prac realizowanych w BWL pod względem merytorycznym, administracyjnym i gospodarczym, w granicach zakresu obowiązków.


Przejdź do treści